2017年，吴恩达都干了些啥？我们替他做了份年终报告
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吴恩达在今年 3 月份离开百度之前，手头完成了一些重要的工作，如在 CES 大会山推出了对话式人工智能操作系统 DuerOS，并与合作伙伴小鱼在家共同推出第一款搭载该系统的智能家庭服务人。这与吴恩达让 AI 惠及每一个人的理想不谋而合。
1 月份，他带领的项目“百度大脑”机器人在综艺节目《最强大脑》中与最聪明的人类进行人机大战，最后以三回合两胜一平的成绩胜出。虽然是一档综艺节目，难免有些哗众取宠的味道，但是百度大脑在人机大战中胜出，还是一定程度上证明了百度 AI 的实力。
除了机器人，吴恩达似乎对移动 AR 非常看好，1 月 17 日，他发布推特宣布成立 AR Lab，而且在多篇推文中表达了他对于移动 AR，尤其是中国移动 AR 前景的乐观态度。
吴恩达为什么放弃百度，要自己另立门户呢？熟悉他的人可能都知道他在担任百度首席科学家这两年，可能是因为自己想要在百度落实自己学术上的研究没有得到理想的效果，他决定离开。吴恩达在百度的人事关系是怎样的呢？我们来做一下简单的总结。
总结他在百度的经历，要从百度研究院建立之初开始说起，那时吴还没有加入百度。
2013 年，余凯（后离开百度，创立地平线）带领百度成立深度学习 IDL 研究院。在余凯的引荐下，吴接受了百度的 offer，正式加盟百度，担任公司的首席科学家兼研究院院长，负责百度研究院的领导工作，向高级副总裁王劲汇报。
吴恩达加入百度之前，百度研究院主要在北京，最开始仅有一个深度学习主题的研究院，即 IDL 研究院，李彦宏亲任院长，余凯系常务副院长。之后，张潼加入，又以副院长的身份组建了大数据实验室。再之后，跟着吴恩达 2014 年 5 月一起加入百度的斯坦福博士生 Adam Coates，又在硅谷组建了硅谷人工智能实验室。
由此，百度研究院演变成在北京的深度学习研究院 IDL、大数据实验室和硅谷人工智能实验室三个分支。
那么问题来了，硅谷和北京怎么分工？如何合作？出现冲突如何做决定？尽管吴恩达名义上时首席科学家和研究院院长，但余凯、张潼等研究院副院长级别高，在工业界的历练更多，也更年长，在各自领域也有自己的专长和班底，这都是事实。至于百度研究院内部的人事关系到底如何，吴是否感觉受到牵制，为何出走的真实原因，我们就不得而知了。
Deeplearning.ai——教育，人才培养
3 月份，吴恩达离开百度。在离开百度之际，吴恩达在微博上发表了文章《开启我在人工智能领域的新篇章》，总结百度在人工智能领域的成就，他说，他的团队在过去的两年中，每年都孵化出一项新业务：一项是无人驾驶，另一项是 DuerOS 语音交互计算平台。
当时，人们纷纷猜测他此后的去处，大多数人认为他可能会转向其妻 Carol Reiley（卡罗尔·莱利）创办的自动驾驶软件创业公司 Drive.ai。
但他们只猜对了一半。6 月，吴恩达加入 Drive.ai 任董事会成员。Drive.ai 由斯坦福大学的多名人工智能研究员创立于 2015 年，基于深度学习的技术研发驱动无人驾驶的自动驾驶软件系统，并在 2016 年 4 月获得了加州车管局的自动驾车测试许可。这家创业公司创办者 Carol Reiley 无需多加介绍，她的生平已经被扒过无数遍了，生于美国，祖籍台湾省高雄市，研究生在霍普金斯大学做医疗机器人研究，用 AR 把触觉信号变为视觉信号，辅助医生来判断操作医疗机械时的力量大小，后转投自动驾驶软件研究开发，是一位名副其实的美女 + 女神级的人物。
但吴并没有把大部分的精力放在这家公司，而是专注于开创自己的 AI 天地。
6 月，吴通过 Twitter、微博等平台正式发布了 Deeplearning.ai，揭开了他三大人工智能项目中第一个项目的神秘面纱。这是一个专注于 AI 教育和 AI 人才培养的平台，由五门课组成 深度学习系列课程，旨在推广普及深度学习知识，并通过他创建的 Coursera 网站向大众提供最新在线课程。当时吴恩达说，Deeplearning.ai 的使命，是向全世界普及深度学习知识。现在，国内对深度学习感兴趣的人也可以通过网易云课程观看教学课程，目前在该平台可以观看 5 门课程。
官网链接：
https://www.coursera.org/specializations/deep-learning
网易云课堂链接：
https://mooc.study.163.com/university/deeplearning_ai#/c
目前来看，Deeplearning.ai 项目在 Cousera 推出，使得这个项目得以平稳发展，并迎来了一些合作伙伴。比如英伟达，其在 11 月宣布与 Deeplearning.ai 建立了新的合作关系，双方将共同研发新的机器翻译培训材料，以教育人工智能人才，解决 AI 人才紧缺的现状。
这是他对于 AI 惠及每一个人愿景的实践。国家的根基在于教育，AI 的发展同样离不开人才的培养，从长远来说，Deeplearning.ai 可以说是承载他 AI 愿景最具有战略意义的行动，功在千秋。
AI Fund, L.P.——投资，资金支持
根据美国证券交易委员会官网信息显示，8 月 14 日，吴恩达注册了一支专注投资人工智能的风投基金 AI Fund, L.P.，规模达 1.5 亿美元，从资金层面支持 AI 的发展。在 AI 发展势头正劲的当头，他用这支基金布下了他的 AI 格局中的一颗棋子。
据彭博社关于企业的信息页面显示，这支基金在最近 12 个月没有任何交易，可惜该网站并没有这支基金董事会和委员会的详细信息。
另据相关人士了解，吴恩达对 AI Fund, L.P. 描述的模式是：每个点子都是他的，他会作为 co-founder 拿一定的股份（至少 40%），另一位 co-founder 也会拿一些股份，资金由基金来出，按照标准（明星项目）A 轮估值。
比如说 Landing.ai 可能估值 2 亿美金，基金出 1000 万占股 5%，富士康出 1000 万占股 5%，吴自己出任 CEO，占股 50% 以上。另外他作为基金 GP 还要分一部分钱。这个项目找到团队并启动之后，他就再去创办下一个公司。所以，他可以利用这个基金投资自己感兴趣的项目，并占据大部分股份。由此看来，吴可并不是一个科技型书呆子。
Landing.ai——AI 与制造业碰撞出火花
12 月 14 日，吴恩达又扔下一枚重磅炸弹，宣布成立 Landing.ai，同时宣布其已经与富士康在 7 月份达成了战略合作，将集两家的核心能力打造 AI 技术、人才和系统，包括产业链的管理、工人的培训等多个方面。
Landing.ai 是迄今为止吴恩达完成的第二大人工智能项目，而这一次，他把关注点放在了让 AI 技术在制造业实现落地、解决失业率的问题上。在微博和 Twitter 上发布 Landing.ai 的前几分钟，他曾发表了一篇名为《通过人工智能复兴制造业》的文章，在文中，他解释了他为何选择 AI 与制造业结合的原因，以及对 AI 在传统行业中的应用现状和未来进行描述。
目前，根据 Landing.ai 官网发布的团队介绍照片，这个项目除了创始人兼 CEO 吴恩达之外，已经吸引了不少成员加入，而且还在继续招兵买马，放出的招聘职位包括机器学习、视觉、全栈等软件工程师，自动化和机器人方向的机械工程师，以及培训业务经理等。
2017 年，吴恩达离开百度后，也许是为了证明在百度落实不了的梦想，他在一年之内完成了他所说的三大项目中的其中两个，也不禁让人好奇他的第三个项目要在什么时候揭开庐山真面目。虽然不大可能在今年全部完成，但 12 月的小尾巴还有一周，不到最后一刻谁知道人工智能领域还会发生什么惊喜呢？
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